培育新时代鲁班传人

日期:2019-08-11 来源:未知

  近年来,山东城市建设职业学院立足建设类职业院校学生成才和发展的新要求,结合办学定位、专业特色,实施党建与人文素质教育同频共振,形成“抓党建促发展,以发展强党建”的工作思路,走出了一条凸显城建特色的文化育人之路。

  该学院聚焦行业特色,确立了新时代“鲁班传人”需要具有坚定的理想信念、积极的人生态度等9项内涵指标。以“培养鲁班传人,建设美丽城市”为育人理念,凝练极具建设行业特色的“精技强能、追求卓越,精益求精、止于至善”的工匠精神涵养核心价值观,科学构建、持续推进以“鲁班文化、建筑文化、家和文化、节日文化”为主要内容的传统文化育系建设与实践,形成文化育人合力,培育新时代鲁班传人。

  该学院成立由挂帅的文化育人工作领导小组,着力打造4支队伍:由中国孔子研究院院长杨朝明等传统文化大师组成的文化育人顾问团队;以辅导员和思政课教师为骨干的传统文化导师队伍;以专业教师和技艺大师为主体的专业文化导师队伍;以全国优秀大学生国学社团为主体的自主育人组织。

  该学院成立“山东广厦文化艺术研究中心”,设立9个文化育人研究所,建设文化育人资源库、编写文化育人教材,开设文化通识课程,建设运行中国古建筑构件收藏馆等项目,搭建起了全时空全方位文化育人平台,创新文化育人环境。

  在推进“中国古建筑构件收藏馆”建设与育人实践中,该学院着力加强对古建筑中蕴含的哲学理念的研究,深入挖掘传统古建筑中孕育的优秀传统文化。中国古建筑构件收藏馆占地面积860平方米,收藏明清为主、上至秦汉、下至时期的古建筑构件,保存“木雕、砖雕、石雕”等构件上千件套,实施馆藏实物育人,实现了筑魂悟道的设计初衷。

  同时,该学院基于传统文化和工匠精神,实施“四项工程”建设。组织各类各级竞赛和创新创业活动,引导学生内化工匠精神,强化实践育人,实施“精技强能”筑基工程;制定实施《关于加强专业文化建设的实施意见》,推进文化悟道与技能立业有机结合,坚定专业自信、文化自信,加强专业育人,实施“悟道立业”固本工程;广泛开展以“四位一体”为内容的系列文化活动,呈现传统文化魅力,推进活动育人,实施“养正启智”铸魂工程;通过文明班、学风班、文化班创建活动,推进学院核心文化进班级,优化班级育人,实施“明礼修身”涵养工程。

  该学院党委落实新时代党的建设总要求,制定《关于加强新时代党建工作的实施意见》及22个配套方案,创建“党建+传统文化”育人模式,打造城建品牌,推进文化育人。

  第一,坚持三项统筹,让党建工作“统起来”。统筹谋划党建总体思路,明确具体重点工作,打造城建特色党建文化;健全25项党政联席会议制度,完善“三重一大”决策机制,持续推进“优质校”建设等重点工作,实施“双带头人”和“百千万”人才培养工程;开展“有约”、“三联系”活动,实施党员干部教师“五个一”活动,引导广大师生做到知行合一。

  第二,健全三项机制,让责任落实“严起来”。设立师德师风示范岗等7个目标岗,逐级签订党建目标责任书,压实党支部直接责任;将项目管理引入党建工作,对项目量化赋分,将结果纳入创先评优考核体系,激发党建创新活力;制定20余项绩效考核办法和考评细则,强化考核结果运用,确保任务落实落地。

  第三,开展三项活动,让基层组织“活起来”。开展“一支部一品牌一亮点”创建活动等10余个特色品牌建设,激发基层党组织活力;开展“员一标兵一旗帜”选树活动,形成榜样引领,激发党员活力;开展“城建最美”评选活动,形成比学赶帮超生动局面,激发全员活力。

  第四,推进三项创新,把品牌特色“树起来”。创新搭建“智慧党建”平台,实现信息化;创新活动内容,开展“微” 党课、“微”论坛、“微”竞赛、“微”调研,用“小窗口”解决大问题;创新组织形式。通过“智慧党建”平台,实现“三会一课”等智能化预约、远程视频参会,实现了党员流得动、管得实。

  长期以来,山东城市建设职业学院以党建为引领、以培养新时代“鲁班传人”为己任,积极开拓创新,建立了“党建+传统文化”的育人模式,每年全国各地到校参观、学习的政府领导、高校同仁、科研院所专家和企业领导近2500余人,成为党建育人、文化育人的典型和榜样。

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